产品概要：
卡特尔认为，人的行为之所以具有一致性和规律性，就是因为每一个人都具有根源特质。通过对测验结果的统计处理不但能明确描绘16种基本人格特征，还能够根据实验统计结果所得的公式，用有关量表的标准分数推算出许多种次级人格因素，如适应与焦虑性、内向与外向性、感情用事与安详机警性、怯懦与果断性等。还可以根据前面的测验分数（标准分）进行一些运算，了解心理健康情况、是否会有成就、适应环境的能力、创造力等。
系统特点：根据7500多人从事各个行业的人格因素测验，详细分析各个职业部门的特征，可以推算出4个用于预测的次元因素。这四个预测因素如表1.1所示：
表1.1 次元预测因素
|
次元预测因素 |
解释 |
Y1 |
心理健康 |
心理健康状态几乎是一切职业及事业成功的基础，如果心理学健康比较低，其学习及工作效率都会因之降低。心理健康的主要因素是：情绪稳定(高C)，轻松兴奋(高F)，有自信心(低O)，心平气和(低Q4) |
Y2 |
专业成就 |
人格因素是取得专业成就的重要成份。这些因素主要有：知己知彼、自律严谨(高Q3)，有恒负责(高G)，情绪稳定(高C)，好强固执(高F)，精明能干而世故(高N)，自立、当机立断(高Q2)，自由、批评、激进(高Q1) |
Y3 |
创造力 |
具有较高创造力的人一般具有以下几个人格因素：缄默孤立(低A)，聪慧富有才识(高B)，好强固执(高E)，严肃审慎(低F)，冒险敢为(高H)，敏感、感情用事(高I)，幻想、狂放不羁(高M)，坦白直率(低N)，自由、批评、激进(高Q1)，自立、当机立断(高Q2) |
Y4 |
社会适应性 |
社会适应性高的人，一般是富有才识（高B），有恒负责（高G），自律严谨（高Q3）的人 |
报告内容：
16PF测验量表的报告有如下五个方面的分数：
●16种人格因素各个分量表的标准分；
●个人的人格轮廓剖面图；
●依据有关子维度推算的双重个性因素的估算分，包括适应-焦虑、内向-外向、感性-理性、怯懦-果断四个分数，可用于描述综合性双重人格特征；
●依据有关子维度推算的综合个性应用评价分，包括情绪心理状态健康者的人格因素、专注职业而有成就者的个性因素、富有发明创造能力者的人格因素、在新环境中有成长力者的人格因素这四项人格因素的应用估算分数，可用于心理咨询、就业指导、以及人员选拔中对受测者素质特征的评价；
●综合报告，分别从与他人的关系方面、决策能力方面、做事风格方面、心理健康方面四个方面进行综合描述。 |
